Сотрудник отказывается идти в очередной отпуск

Comments

• Цитата: Добрый день всем!Как поступить если сотрудник отказывается идти в очередной отпуск, можно ли отправить его принудительно и как это сделать? если нельзя то в какие сроки нужно начислить компенсацию за отпуск? Работник трудится в организации с октября 2009 года.

  
  На предприятии должен быть график отпусков, за две недели работника нужно уведомить об отпуске и необходимости написать заявение. Компенсация за непредоставленые дни отпуска начисляется при увольнении.
• Уведомить нужно письменно? И спустя 2 недели сотрудник считается в отпуске даже если не написал заявление на отпуск?😗
• Цитата: Уведомить нужно письменно? И спустя 2 недели сотрудник считается в отпуске даже если не написал заявление на отпуск?😗

  
  Если он ранее под роспись был ознакомлен с графиком отпусков, расписался в полученном уведомлении и не написал заявление на перенос отпуска, то да.
• Даже заявления от работника о предоставлении ему очередного отпуска не требуется - графика отпусков и уведомления о наступлении времени тпуска вполне достаточно, заявление нужно, если работник хочет взять отпуск, который не укладывается в утвержденный график отпусков.
  
• В статье 123 ТК сказано:
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
  Возможные случая "отказа" от отпуска (в терминах ТК - "переноса отпуска") описаны в статье 124 ТК.