Расчет отпускных и заработной платы

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте подскажите пожалуйста 1-раз рассчитываю отпускные!!!Отпуск с 09.07 по 17.07 = 9 к.д.Рабочие дни в июле = 22 р.д.Фактич. отработано в июле = 22 - 7 = 15 р.д.??отпускные - ср. з/к 668,57 * 9 = 6017,13з/пл. за июль - оклад 23000 / 22 * 15 = 15681,82Доплата за совмещ. за период с 25.06.12 по 08.07.12 (14 к.д.) - 500 рубдоплата за июнь 5 р.д. - 500 / 14 * 5 = 178,57 ???доплата за июль - 500 / 14 * 9 = 321,43 ???Итого за июль : (отпускн.) 6017,13 + 15681,82 (з/пл. за июль) + 321,43 (доплата за совмещ. за июль) = 22020,38 (к начислению за июль)Правильно ли я все считаю????? Помогите пожалуйста

  
  
  Прочтите Постановление Правительства № 922 о расчете ср.дневного заработка для исчисления отпускных.
  Откуда взята сумма ср.з/п 668,57?
  
  Расчетный период для расчете ср.заработка 01.07.11-30.06.12.
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
  
  При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
  
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, определяется путем вычитания из полного количества календарных дней месяца тех календарных дней, которые приходятся на время, исключаемое из расчетного периода согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
• начислено за расчетный период с 01.07.11-30.06.12 = 235 872,57
  кол-во к.дн. = 352,8 (отпусков, больничн., команд. не было)
  235 872,57 / 352,8 = 668,57
• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте подскажите пожалуйста 1-раз рассчитываю отпускные!!!Отпуск с 09.07 по 17.07 = 9 к.д.Рабочие дни в июле = 22 р.д.Фактич. отработано в июле = 22 - 7 = 15 р.д.??отпускные - ср. з/к 668,57 * 9 = 6017,13з/пл. за июль - оклад 23000 / 22 * 15 = 15681,82Доплата за совмещ. за период с 25.06.12 по 08.07.12 (14 к.д.) - 500 рубдоплата за июнь 5 р.д. - 500 / 14 * 5 = 178,57 ???доплата за июль - 500 / 14 * 9 = 321,43 ???Итого за июль : (отпускн.) 6017,13 + 15681,82 (з/пл. за июль) + 321,43 (доплата за совмещ. за июль) = 22020,38 (к начислению за июль)Правильно ли я все считаю????? Помогите пожалуйста

  
  Вы доплату считаете отдельно за июнь.Она в расчет СДЗ вошла?Азачем з/пл за июль считаете?Она выплачивается в срок,когда будете платить з/п за 1 и 2 половину июля.А как вы определили кол-во рабочих дней в июле?сегодня только 2 число,а вы считаете 15 р.д и доплату за совмещение производите за 9 дней,хотя до отпуска только 5 р.д.Вы можете быть уверены на 100%,что работник все отработает?
• Доплата в расчет СДЗ вошла. Что сотрудник отработает весь месяц полностью уверена на 100 %, решили перечислить сотруднику этому сразу и отпускные и з/пл. за июль поэтому считаю все вместе. Отпускные верно значит начислены??? Я тогда с доплатой не пойму как посчитать?
  500 руб. доплаты на 14 к.д., если в июне 5 р.дн. и в июле 5 р.дн., тогда 500 / 14 * 5 = 178,57 руб. будет начислено в июне и в июле???
• Добрый день!
  

  Цитата: Доплата в расчет СДЗ вошла. Что сотрудник отработает весь месяц полностью уверена на 100 %, решили перечислить сотруднику этому сразу и отпускные и з/пл. за июль поэтому считаю все вместе. Отпускные верно значит начислены??? Я тогда с доплатой не пойму как посчитать?500 руб. доплаты на 14 к.д., если в июне 5 р.дн. и в июле 5 р.дн., тогда 500 / 14 * 5 = 178,57 руб. будет начислено в июне и в июле???

  
  Тогда отпускные рассчитаны верно.
  Про доплату с 25.06-08.07 приходится 10 р.д.,а у вас почему 14?
  

  Цитата: 500 руб. доплаты на14к.д., если в июне 5 р.дн. и в июле 5 р.дн., тогда 500 /14* 5 = 178,57 руб. будет начислено в июне и в июле???

  
  При выплате з/п "вперед" нужно взять с работника заявление с указанием причины получить з/п заранее.
• Ну по приказу совмещение в этот период, получается 14 к.дн. я и подумала что считать надо по к. дн., а не по рабочим. Тогда расчет будет такой: 500 / 10 *5 = 250 руб. в июне и июле. Правильно я поняла????
• Добрый день!
  

  Цитата: Ну по приказу совмещение в этот период, получается 14 к.дн. я и подумала что считать надо по к. дн., а не по рабочим. Тогда расчет будет такой: 500 / 10 *5 = 250 руб. в июне и июле. Правильно я поняла????

  
  Доплата производится за отработанное время,а не за выходные.
  
  

  Цитата: Тогда расчет будет такой: 500 / 10 *5 = 250 руб. в июне и июле. Правильно я поняла????

  
  Да,правильно.Отпускные пересчитайте.
• Спасибо огромное!!!!!